Líder de Desarrollo Organizacional

Importante empresa de logística a nivel nacional, requiere incorporar a Líder de desarrollo organizacional.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar, desarrollar e innovar en los procesos transversales de desarrollo organizacional de la empresa que impactan en el negocio y se relacionan con la estrategia de la compañía.

Principales Funciones:

• Implementar políticas y estrategias del área, que apunten al desarrollo de una cultura productiva empresarial, en base a la estrategia corporativa.

• Coordinar y supervisar la ejecución de diferentes proyectos del área tales cómo: evaluación y retroalimentación del desempeño, medición de Cliente Interno, estudios de clima laboral, evaluaciones de liderazgo, entre otros.

• Implementar estrategias y programas que apunten al desarrollo de un clima laboral positivo, que promueva el compromiso, la colaboración y el desarrollo de los trabajadores.

• Administrar y controlar el presupuesto asignados bajo su rol.

• Implementar iniciativas de gestión del cambio a nivel corporativo

• Elaborar y presentar informes de indicadores de gestión del cambio y de proyectos asignados.

• Proponer proyectos de DO, que sean atingentes a las necesidades de la compañía, a partir del análisis de oportunidades y brechas detectadas.

Requisitos que demanda la posición:

• Estudios Universitarios en alguna de las siguientes carreras: Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Relacionador Público o estudios afines.

• Estudios de diplomado en áreas como cultura laboral o gestión del cambio

• Nivel Avanzado en Excel, manejo de Outlook.

• Al menos 5 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, liderando e implementando acciones o proyectos.

• Deseable conocimiento en plataforma BUK

• Deseable conocimientos de Power BI.